灵蛇迎春，吉日开工
为实现海丽雅集团2025年的工作目标，进一步宣扬企业文化，激励员工在春节假期后以饱满的热情和认真的态度投入到新一年的各项工作，海丽雅集团于2月5日召开“2025年春季员工培训会议”。
会议伊始，海丽雅集团全体员工合唱《海丽之歌》，嘹亮的歌声展示了海丽人新一年昂扬的精神风貌，也彰显了海丽人对集团2025年发展的信心和决心。
好学不倦，自我革新
集团鼓励全体员工保持学习的热情，借鉴和转化学习成果。此次培训会特邀中国电子信息产业发展研究院特邀专家李近强为全体员工做《全面质量管理培训》，并组织了培训考试。全体员工在李老师的讲解下深入学习并掌握了全面质量管理的具体内容和重要价值，以期在后续工作中提升产品生产、内部对接及客户沟通等多方面的质量，从而推动集团自上而下，从内至外的质量升级。
生死存亡，质量为本
质量是企业的生命！海丽雅集团副董事长黄涛向集团全体员工发表了主题为“我们这根绳子的价值在于另一端拴着什么”的深度演讲。黄总以集团参与的蛟龙号重大国家项目的真实事件为切入点，为员工延伸解读以绳子为基础的集团绳缆装备生产及服务中“质量”的决定性重要作用，警示全体员工“行错一步，满盘皆输”，因此在集团迈向绳缆装备蓝海的征程中，每个海丽人都要深刻认识到工作无小事，产品质量无小事，一分一毫都关乎着企业的存亡。
黄总强调产品质量安全是企业的刻在骨子里的基因，是企业赖以生存的生命，作为一家百年企业我们要做好危机管理，提高危机意识，保持高度警惕，提高自身要求。集团下一步要实现产品由小质量向大质量转化，从保障生产周期到保障生命周期，加强技术服务和技能培训，对客户负责，确保客户安全。
回顾过往，蓄力前行
随后，综合管理部办公室主任袁邦圣作2024年各部门工作计划完成情况并宣读集团2024年临时工作计划完成情况。
传承精神，引发共鸣
企业文化是企业灵魂，是每个海丽人的精神引领，是海丽雅建设文化强企的内在不竭力量。在此次培训会上，集团各子公司、各部门的员工代表上台竞技，进行企业文化宣讲比赛，饱满热情的演讲引发了全体海丽人的情感共鸣。
表彰奖励，宣扬文化
学习之路漫漫，奋进之风徐徐。集团鼓励员工们自强不息，学习不止，同时也为落实“三个三点”分享管理制度要求，在本次培训会议上，为在2024年度的工作中成长迅速的员工颁发“学习之星”奖，促进全体员工保持学习之心，不断进步。
为表彰优秀宣传员在集团宣传工作中的勤恳努力，特为其所属部门颁发优秀宣传部门奖，从而鼓励各部门宣传人员向榜样学习。
为宣扬海丽雅企业文化，鼓励员工用镜头记录海丽的精彩瞬间，增强员工的凝聚力和归属感，2024年集团举办了“手机里的海丽雅”摄影大赛，此次培训会为前三名员工颁奖。
应急培训，优质体验
开工第一课，安全防线要筑牢。安全应急救援作为海丽雅集团的一大业务板块，集团发挥培训优势并延续优良传统，为全体员工开展安全应急培训及应急演练。培训中心市北基地培训科科长李梦涵以实际案例为员工们讲解安全应急的专业知识，为员工们科普日常救援技巧，自救知识，灭火器型号等重要内容，并向员工们讲解教学海姆立克救援法和心肺复苏术实操模拟体验，并组织员工进行了应急演练。
未雨绸缪，品牌先行
不打无准备之仗，方能立于不败之地。集团筹谋未来发展，让品牌宣传成为产品服务的先锋兵。集团品牌中心总经理、营销中心市场一部副部长段晓明作2025年集团重大事件计划通报，以活动促发展，以营销获商机，让品牌走在产品前，让产品紧跟市场走。
高屋建瓴，指明未来
会议最后，集团董事长张旭明围绕着“招商引智、产业升级、加速出海、强质高效”的集团发展主线为全体员工进行了全面解读，并详细讲述了未来一年各支线的工作目标及发展优势，为全体员工新一年工作内容指明了方向。未来集团主线工作的开展仍要首抓产品质量，要实现“产品为先，产品驱动”的发展模式。
张旭明董事长指出在日后的集团工作中，每个海丽人都要互相学习、互相理解，要理清工作思路，提高工作效率并要树立“利他”意识，团结携手，温暖共进。此外，集团要对内部组织展开自我变革，积极发挥干部带头作用，做好干部分级引领工作。同时，集团将继续采取创客模式，激发骨干成员的创造力，打造精锐团队，为优秀员工、干部和团队提供全方位的工作机会和拼搏舞台。
我们有理由也有底气相信海丽雅作为中国绳缆行业第一个到达另一个星球，第一个到达地球最高海拔的前行者，在2025年也能紧跟国家步调实现更高质量的发展，不断实现海丽雅“助国强，为民安”的美好愿景。
恭贺开工 · 前途坦荡整理好行囊再出发！此次员工培训大会的召开，不仅有效提升了全体员工对质量和安全的思维意识，而且激发了员工的工作积极性和责任感，将“质量是企业的生命”这一金科玉律深植到每个海丽人的心中。机遇与挑战并存，压力与动力同在，海丽雅集团将围绕着“招商引智、产业升级、加速出海、强质高效”的发展主线，在2025年乘胜追击，踏浪前行！
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