依据山东省总工会《关于开展创新工作室作用发挥情况调研的通知》安排部署，5月27日，省总工会调研二组济宁市总工会党组成员、工会副主席岳书亮一行莅临海丽雅集团考察调研谢丹创新工作室的建设运行情况。

　　谢丹创新工作室成立于2020年，由谢丹作为带头人，团队核心成员14名，主要承担创新攻关、技术交流成果转化、选育人才等工作职责。谢丹创新工作室围绕“使用者即研发者”的研发理念，研发绳索救援装备打破国外技术垄断解决装备轻量化的世界难题，广泛应用于全灾种救援、户外运动、高空作业等领域，服务于专业消防救援队伍。在考察过程中，岳书亮主席一行与工作室带头人谢丹就行业技术攻关、创新经验推广等重要议题进行了深入交流。

　　随后，岳书亮主席一行重点考察了谢丹创新工作室在集团安全应急产业中自主研发的“蛟龙”绳索救援装备。这是国内首家全系列国产化的绳索救援装备，为河南水灾、缅甸地震国际救援行动等多次救援实践工作提供了高性价比、高可靠性的国产解决方案。在考察中，岳书亮主席一行观看了青岛蛟龙救援队进行了专业的绳索救援技术汇报展演，队员们使用的正是“蛟龙”绳索救援装备，充分展现了谢丹创新工作室在绳索救援技术领域的成果转化与实战应用能力。

　　2022年，谢丹主任荣获“齐鲁巾帼工匠”称号。在谢丹创新工作室运用发展的过程中，被授予了“齐鲁巾帼工匠创新工作室”的荣誉称号。这背后的源动力是集团对员工创新的大力支持，以及在百年发展中积淀形成的“工匠精神”对员工发展的引领作用。

　　一方面，集团每年都会投入固定营收比例的研发费用支持技术研发创新工作，并从三个方面鼓励员工创新。一是全员创新开展五小活动，先后评选出“李来祥”夫子盘、“周光耀”速干法、“宋修壮”防水试验台等以员工名字命名的创新成果；二是技术人才创新，按照项目分类和实际产生的效益连续三年按比例对专业技术人员进行奖励；三是董事长创新基金，把董事长和高管所获现金奖励和对外授课收入用来奖励勇于创新、做出突出业绩或特殊贡献的先进个人，通过以上创新奖励机制为企业的技术创新和发展提供了源源不断的动力。

　　另一方面，集团始终秉持传承百年绳匠精神，将“工匠精神”贯穿于员工培育与激励的全过程。在“工匠精神”与高效制度的引领下，集团成功培育出一支爱国爱党、忠诚敬业、技艺精湛、业绩卓越、积极传播正能量的“海丽工匠”队伍，包括大国工匠、中国纺织大工匠、齐鲁巾帼工匠、青岛大工匠、青岛工匠等，成为行业的标杆与榜样。

　　面向未来，海丽雅集团将继续发扬百年绳匠精神，持续优化员工成长生态，打造高素质、专业化的人才梯队。同时，鼓励先进技术人才发挥引领带头作用，吸引和培养更多专业科技人才，为企业发展提供坚实的人才支撑和创新动力，助力集团在特种绳缆装备领域不断实现新的突破。

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